Telegram Group & Telegram Channel
Кажется, вы уже заметили, найм в айтишечке — это не просто сломанная система, это кома. ИТ-рекрутинг сегодня — это олимпиада по унижению кандидата, причем очень часто оторванная от жизни. На собеседовании ты вертишь деревья, пишешь алгоритмы, а потом выходишь на работу… и месишь ЖСОНы.

Секция системного дизайна поближе к реальности, хотя давайте добавим еще немного реализма. Для этого нужно всего лишь взять простой советский добавить парочку условий, например:

• В команде — джуны-аутстафферы, проданные по прайсу помидоров. Их погоняют два уставших старшака, один из которых ушёл в отпуск и, возможно, уже не вернётся.
• Верховный архитектор в перманентной войне с вашим менеджером. Каждый созвон заканчивается словами «мне не нравится, переделывайте» без каких либо аргументов.
• Критичные зависимости и сервисы? Их нет, есть только клятвенные уверения, что они появятся к вашему релизу (нет).
• Бюджета на информационную безопасность нет. Можно повесить амулет на сервер.
• Девопс — это человек-загадка, которого выделили вам на 0,2 ставки и он их тратит на дейлик.

Вот теперь это похоже на нормальный проект, а не на глянцевый бред с хабра. И теперь, внимание, вопрос в студию: как будет выглядеть архитектура в таких условиях? Где ваши микросервисы теперь? Лихо всё порежете на деплоймент-юниты или, может, лучше собрать монолит и молиться, чтобы никто ничего не разломал?

ИМХО вот об этом неплохо бы спросить на уровне хотя бы сеньора. А не “сколько времени займет разворот бэ-дерева, если вы к нему привязаны”.



tg-me.com/stringconcat/317
Create:
Last Update:

Кажется, вы уже заметили, найм в айтишечке — это не просто сломанная система, это кома. ИТ-рекрутинг сегодня — это олимпиада по унижению кандидата, причем очень часто оторванная от жизни. На собеседовании ты вертишь деревья, пишешь алгоритмы, а потом выходишь на работу… и месишь ЖСОНы.

Секция системного дизайна поближе к реальности, хотя давайте добавим еще немного реализма. Для этого нужно всего лишь взять простой советский добавить парочку условий, например:

• В команде — джуны-аутстафферы, проданные по прайсу помидоров. Их погоняют два уставших старшака, один из которых ушёл в отпуск и, возможно, уже не вернётся.
• Верховный архитектор в перманентной войне с вашим менеджером. Каждый созвон заканчивается словами «мне не нравится, переделывайте» без каких либо аргументов.
• Критичные зависимости и сервисы? Их нет, есть только клятвенные уверения, что они появятся к вашему релизу (нет).
• Бюджета на информационную безопасность нет. Можно повесить амулет на сервер.
• Девопс — это человек-загадка, которого выделили вам на 0,2 ставки и он их тратит на дейлик.

Вот теперь это похоже на нормальный проект, а не на глянцевый бред с хабра. И теперь, внимание, вопрос в студию: как будет выглядеть архитектура в таких условиях? Где ваши микросервисы теперь? Лихо всё порежете на деплоймент-юниты или, может, лучше собрать монолит и молиться, чтобы никто ничего не разломал?

ИМХО вот об этом неплохо бы спросить на уровне хотя бы сеньора. А не “сколько времени займет разворот бэ-дерева, если вы к нему привязаны”.

BY StringConcat - разработка без боли и сожалений


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/stringconcat/317

View MORE
Open in Telegram


StringConcat разработка без боли и сожалений Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Telegram today rolling out an update which brings with it several new features.The update also adds interactive emoji. When you send one of the select animated emoji in chat, you can now tap on it to initiate a full screen animation. The update also adds interactive emoji. When you send one of the select animated emoji in chat, you can now tap on it to initiate a full screen animation. This is then visible to you or anyone else who's also present in chat at the moment. The animations are also accompanied by vibrations. This is then visible to you or anyone else who's also present in chat at the moment. The animations are also accompanied by vibrations.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

StringConcat разработка без боли и сожалений from es


Telegram StringConcat - разработка без боли и сожалений
FROM USA